Ce programme départemental vise à améliorer la vie des Réunionnais, dans le cadre des compétences du Conseil Départemental. Il résout de nombreux problèmes de la Réunion.
Eric Beeharry, expert reconnu dans des revues internationales, est le penseur de cet ensemble de propositions validé par des chefs d’entreprise, des demandeurs d’emploi, des parents d’élève, des professeurs et des experts des domaines concernés. Bien que très ambitieuse, cette suite de solutions est rapidement applicable.
SOCIAL, ÉCONOMIE & INFRASTRUCTURES
– Utilisation des fichiers du Département pour recenser personnes âgées et jeunes, via une plateforme de cohabitation (hébergement contre services) réunissant offreurs et demandeurs de logement.
– Solutions ci-dessous, créant plus de 50 000 emplois en 6 ans.
| BÉNÉFICIAIRES DU RSA ACCOMPAGNÉS | SORTIS DU RSA COMME SALARIÉS OU ENTREPRENEURS |
| 3 000 via le Fonds pour la Création d’Entreprises | 1 500 EMPLOIS |
| 1 000 embauchés en Contrat Relance Emploi | 500 EMPLOIS |
| 10 000 via le Revenu de Reprise d’Activité | 5 000 EMPLOIS |
| 1 000 formations d’assistante maternelle | 500 EMPLOIS |
| 1 000 via le Fonds d’Urgence Sociale | 500 EMPLOIS |
| TOTAL EN 1 AN : 16 000 | TOTAL EN 1 AN : 8 000 EMPLOIS |
| TOTAL EN 6 ANS : 96 000 | TOTAL EN 6 ANS : 48 000 EMPLOIS |
| – | + 4 800 EMPLOIS INDIRECTS |
| – | TOTAL EN 6 ANS : 52 800 EMPLOIS |
Ce calcul considère un taux de sortie du RSA de 50%, pour les bénéficiaires accompagnés par nos dispositifs innovants et un taux (minimaliste) de 10% pour les emplois indirects, qui correspondent à la formation et aux services aux entreprises comme la publicité, l’équipement matériel et l’immobilier, ainsi qu’à la hausse de la consommation induite par ces nouveaux revenus au profit des entreprises locales (alimentation, loisirs, etc.).
ÉDUCATION, ÉCOLOGIE & AGRICULTURE
– Doublement des agents de sécurité et vidéosurveillance aux abords et à l’intérieur des collèges, afin de préserver la sécurité des élèves, des enseignants et des parents.
– Association de sensibilisation à l’écologie toute l’année, dans toutes les classes de tous les collèges.
– Rénovation verte des collèges et bâtiments du Département : murs végétaux, panneaux solaires, …
– Augmentation de la part des produits péi dans les menus des cantines de tous les collèges.
– Recyclage de leurs déchets alimentaires en compost, afin de le revendre à prix cassé aux agriculteurs.
– Équipement gratuit des foyers en composteurs, en contrepartie de la revente de leur compost aux agriculteurs à un prix moitié moins cher que le prix le plus bas du marché. Coopération qui générera des économies pour les agriculteurs et du pouvoir d’achat pour les ménages.
– Entretien des forêts et création de nombreux kiosques et sentiers, afin de rendre la Nature à la population.
ALLONS PLUS LOIN…
La Réunion est un département d’outre-mer. À ce titre, notre île bénéficie de dérogations au droit commun. Le projet de loi 4D va d’ailleurs dans ce sens. Élus, nous proposerons de nouvelles spécificités :
– L’allocation universelle de 1 200 €/mois pour les personnes en activité, en plus de leurs revenus d’activité : formation, salariat, entreprise, etc. (malades, handicapés et retraités exemptés de condition d’activité).
– La chute des cotisations sociales, via l’allocation universelle et la mise en concurrence de la Sécurité Sociale et de Pôle Emploi avec les assurances (européennes si besoin).
– L’impôt unique à 10%, par une refonte astucieuse des dispositifs de défiscalisation.
– La simplification administrative et législative, pour libérer les énergies et les initiatives dans tous les domaines.
– Et bien d’autres innovations, faisant émerger la Nouvelle Réunion.